Добро пожаловать!

Вы находитесь на сайте

первичной профсоюзной организации МКДОУ Перемышльский детский сад "Радуга"

Здесь вы можете познакомиться с работой нашего профкома, его составом, структурой, основополагающими документами, а также узнать, чем живет профсоюзная организация и коллектив нашего детского сада.

 

Наш Девиз:

 Профсоюз — коллектив,

 Коллектив — это сила.

 Будем вместе творить,

 Станем вместе едины.

  

Председатель первичной профсоюзной организации работников МКДОУ Перемышльский детский сад "Радуга" -

Марухина Лидия Алексеевна тел. 8 (48441) 3-21-51

Члены профкома:

Королева Л.В.

Фурсова С.И.

Хромова М.В.

Иванова Е.В.

Секретарь - Бурова М.С.

 

    В нашей Первичной профсоюзной организации состоит 26 человек. 

 

 

ПЛАН РАБОТЫ

первичной профсоюзной организации МКДОУ д/с «Радуга» 

на 2019 – 2020 учебный год

№ п/п	Мероприятия	Дата	Ответственный
I. Профсоюзные собрания
1.	Отчёт о проделанной работе за год. План работы по МКДОУ д/с «Радуга на 2019-2020 уч.г.	Сентябрь	Председатель ПО
2.	Рассмотрение и утверждение локальных актов МКДОУ «Радуга»	По мере надобности	Председатель ПО
3.	Рассмотрение, внесение дополнений и изменений в кол. договор между администрацией и работниками ДОУ на 2019-2020 г.	Декабрь	Председатель ПО
4.	Финансовая деятельность профкома. Составление и выполнение сметы.	Январь	Председатель ПО, ревизионная комиссия
5.	Организация летнего отдыха работников и их семей.	Март	Председатель ПО
6.	Подготовка ДОУ к летне-оздоровительной компании и новому учебному году. О ходе выполнения коллективного договора.	Май	Председатель ПО
7.	Согласование Положения о порядке установления компенсационных и стимулирующих выплат для работников МКДОУ д/ «Радуга» на 2019-2020 уч.г.	Август	Председатель ПО
8.	Заседание комиссии по распределению стимулирующих выплат.	ежемесячно	Председатель ПО Комиссия
II. Заседания профсоюзного комитета
1.	Выборы уполномоченного по охране труда.	Сентябрь	Председатель ПО Члены ПК
2.	Согласование графика отпусков.	Декабрь	Председатель ПО
3.	Результаты проверки ведения личных дел и трудовых книжек работников.	Январь	Председатель ПО Члены ПК
4.	Отчет администрации ДОУ о ходе выполнения соглашения по ОТ.	Январь	Уполномоченный по ОТ
5.	Предварительное комплектование на 2020 – 2021 уч.г.	Март	Председатель ПО
6.	Проведение годовой сверки профсоюзных документов.	Май	Председатель ПО
7.	Утверждение тарификации педагогических работников.	Август	Администрация Председатель ПО
III.  Организационно – массовая работа
1	Оформление профсоюзного стенда.	В теч. года	Председатель ПО
2.	Участие в субботниках, акциях, конкурсах.	В теч. года	Администрация Председатель ПО
3.	Подписка на газету «Мой профсоюз».	Июнь	Председатель ПО
4.	Подготовка и проведение праздников, посвященных Дню воспитателя, Новому году, Дню защитника Отечества, 8 Марта.	В теч. года	Председатель ПО
5.	Приобретение новогодних подарков.	Декабрь	Администрация Председатель ПО

 

  

Уважаемые коллеги! Калужская областная организация областной комитет профсоюза информирует своих членов ПРОФСОЮЗА о происходящих изменениях через разнообразные источники информирования.

 - - СОГЛАШЕНИЕ МЕЖДУ МИНИСТЕРСТВОМ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ И КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТНОЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ И СВЯЗАННЫХ С НИМИ ЭКОНОМИЧЕСКИХ ОТНОШЕНИЙ В ОТРАСЛИ НА 2017-2019 ГОДЫ

  - - КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР НА 2017-2020 г.г.

 Устав территориального союза организаций прфсоюзов "Калужский областной совет профсоюзов"

 

ТЕРРИТОРИАЛЬНЫЙ СОЮЗ ОРГАНИЗАЦИЙ ПРОФСОЮЗОВ
«КАЛУЖСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СОВЕТ ПРОФСОЮЗОВ»

	Телефон	Комната
Руководство
Председатель
Гречанинов  Александр Петрович	56-24-56	209
Приёмная e-mail: oblsovprof.kaluga@mail.ru
Секретарь-референт Николаева Светлана Евгеньевна	56-26-33 57-63-20 Тел.- Факс	209
Заместитель председателя  e-mail:oblsovprof@mail.ru
Кривошеина Александра Петровна	57-43-09	211
Работники аппарата
Главный бухгалтер
Масленникова Елена Владимировна	57-57-00	227
Организационный отдел  e-mail: org.kosp@yandex.ru
Заведующий отделом  Яицкая Надежда Николаевна	53-16-00	228
Главные специалисты
Антонова Марина Андреевна	57-43-89	228
Опара Светлана Александровна	53-16-04	228
Правовой инспектор труда
Вагонова Ирина Владимировна	57-44-17	213
Технические инспекторы труда
Земсков Александр Владимирович	57-12-16	226
Мироненко Ольга Викторовна	57-12-16	226
Главный специалист по туризму и отдыху
Меркулова Екатерина Александровна	57–41–53	106
Специалист по туризму и отдыху
Ветрова Антонина Васильевна	57–41–53	106
Отдел по управлению и эксплуатации профсоюзного имущества
Заведующий отделом
Муханов Сергей Николаевич	56-36-12	210
Бухгалтер
Костяева Нина Николаевна	57-56-81	214
Заведующий  хозяйством
Гришина  Татьяна Сергеевна	56-36-12	210
Системный администратор
Байко Игорь Васильевич	56-25-94	225
Областная профсоюзная газета «Калужские профсоюзы»  e–mail: kalugaprof2011@yandex.ru
Редактор Кочеткова Татьяна Владимировна	56-23-18	212
Специалист  Николаева Светлана Евгеньевна	56-26-33	209
Учебно-методический центр
Директор Малахова Любовь Степановна	57-01-04	504

На сайте организации www.eseur.ru/kaluga/fz/ Вы можете узнать все об отдыхе летом на Черном море и в санатории «Воробьево», о Годе охраны труда, об Общероссийском Профсоюзе образования, получить правовую консультацию, узнать об интернет- представительствах, о деятельности Совета молодых педагогов, об изменениях в законодательстве.

Вы можете получить ответы на интересующие Вас вопросы, написав на электронный адрес:prokaluga@mail.ru

 

 

Отдых в санатории «Воробьево»: справки по телефону:73-56-62

 

Запишите полезные телефоны!

№ телефона	Наименование и время работы
54-86-56	Телефон горячей линии Государственной инспекции труда в Калужской области (понедельник, среда- с 13.30 до 17.30, вторник, четверг, пятница- с 8.30 до 12.30
8(910)526-36-89	Телефон горячей линии Прокуратуры г. Калуги (круглосуточно)
79-80-42	Телефон доверия ГКУ «Центр занятости населения Калуги»
50-28-00	Телефон доверия УМВД России по Калужской области
71-37-77	Телефон горячей линии Калужского регионального отделения Фонда социального страхования РФ (понедельник-пятница с 9.00 до 17.45)
50-67-44	Телефон доверия отдела УФМС России по Калужской области (круглосуточно)
57-43-89	Телефон доверия Территориального Союза организаций профсоюзов «Калужский областной совет профсоюзов» (понедельник-пятница с 8.30 до 17.30)
57-64-69	Калужская областная организация Профсоюза работников народного образования и науки РФ

Что такое профсоюз?

Первичная профсоюзная организация - добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как правило, на одном предприятии, в одном учреждении, одной организации, независимо от форм собственности и подчиненности действующее на основании положения, принятого им в соответствии с уставом, или на основании общего положения о первичной профсоюзной организации соответствующего профсоюза;

Территориальная организация профсоюза - добровольное объединение членов первичных профсоюзных организаций одного профсоюза, действующее на территории одного субъекта РФ, либо на территориях нескольких субъектов РФ, либо на территории города или района.

Как вступить в профсоюз?

Нужно заполнить бланки заявлений о вступлении в профсоюз и о взымании членских профсоюзных взносов и передать их председателю своей первичной профсоюзной организации. Профсоюзный комитет примет вас в профсоюз, а председатель профкома заполнит необходимые учетные документы и передаст ваше заявление о взымании членских взносов в бухгалтерию.

Дата приема в профсоюз исчисляется со дня подачи заявления в первичную профсоюзную организацию.

Цели нашего профсоюза:

 Основными целями профсоюза являются представительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза.

Задачи первичной Профсоюзной организации МКДОУ детский сад «Радуга»

Активизировать работу первичной Профсоюзной организации по представительству и защите интересов членов Профсоюза, повышению социальной защищенности работников ДОУ

Содействовать улучшению материального положения, укрепления здоровья работников ДОУ, созданию условий для проведения досуга.

Развивать социальное партнерство в решении социальных проблем работников и администрации ДОУ.

Осуществлять организационные мероприятия по повышению мотивации и укреплению профессионального членства.

Укреплять и развивать профессиональную солидарность.

Кто имеет право быть членом нашего профсоюза?

Членом профсоюза может стать каждый работник учреждения или организации образования, органа управления образованием, уплачивающие членские взносы и пользующиеся доверием профсоюзной организации.

Членами профсоюза могут быть:

- работники, осуществляющие трудовую деятельность по трудовому договору;

- работники, временно прекратившие трудовую деятельность, на период сохранения трудовых отношений;

Что теряет тот, кто вышел из профсоюза?

Прежде всего, он теряет возможность организованной защиты своих прав и остается один на один с администрацией. Он теряет защиту от увольнения и юридическую поддержку, которыми пользуется член профсоюза. Только профсоюз может по настоящему представлять трудовые коллективы при заключении соглашений и коллективных договоров. Тот, кто не является членом профсоюза, не может участвовать в регулировании условий труда и его оплаты, порядка предоставления отпусков, жилья, материальной помощи, путевок, вопросов трудового распорядка и дисциплины. Это право он предоставляет другим, а сам остается пассивным наблюдателем в тот момент, когда решается его собственная судьба. Кроме того, выходя из профсоюза, работник ослабляет его. Профсоюз не позволяет работодателю и власти полновластно и единолично вершить судьбы учреждений образования и их работников, решать за этот счет свои проблемы.

Что даёт нам профсоюз?

Стабильность трудовых отношений.

Приобщение к управлению учреждениями через соглашения и коллективные договоры.

Поддержку и развитие творческого  и профессионального потенциала.

Правовую и юридическую помощь.

Организацию отдыха работников и их детей.

Организацию и проведение культурных мероприятий.

Материальную помощь работникам.

 

Можно выделить две основные функции профсоюзных образований:

представление интересов работников в отношениях с работодателями;

защита трудовых прав и законных интересов работников.

 

Полномочия профсоюзов

Основные полномочия профсоюзов закреплены в главе 2 Закона о профсоюзах. Данный закон предоставляет равные права всем профсоюзам.

Среди полномочий, которыми наделяет профсоюзы законодательство, можно выделить следующие:

- защита социально-трудовых прав работников, в том числе посредством обращения в органы, рассматривающие трудовые споры;

- ведение коллективных переговоров, заключение коллективных договоров или соглашений, контроль за их исполнением;

- контроль за соблюдением работодателем законодательства о труде;

- получение информации от работодателя, органов государственной власти и местного самоуправления по социально-трудовым вопросам.

Профсоюзы защищают право своих членов свободно распоряжаться собственными способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Важной составляющей деятельности профсоюзов является участие в установлении и изменении условий труда, определении режимов рабочего времени и т. д.

Для контроля за соблюдением законодательства о труде профсоюзам разрешено создавать собственные инспекции труда, которые наделяются полномочиями, предусмотренными положениями, утверждаемыми профсоюзами. Профсоюзные инспекторы труда беспрепятственно посещают организации, в которых работают члены данного профсоюза, независимо от форм собственности и подчиненности. Это мероприятие необходимо для проведения проверок соблюдения работодателями условий коллективного договора или соглашения.

Привилегии, предусмотренные для членов профсоюза

Работникам образования необходимо учитывать, что членство в профсоюзе может не только гарантировать представление и защиту их интересов, но и дает возможность получения различных выгод. Это, например, отдых в пансионате или санатории по льготной цене, отправка детей в оздоровительные лагеря с частичной оплатой стоимости путевки и т. д. В целом профсоюзы наделены законодателем значительными правами, и работникам образования нужно в полной мере пользоваться этим.

Деятельность профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации ДОУ основывается на требованиях Устава профсоюза работников народного образования и науки РФ, Положения о ППО (первичная профсоюзная организация), Коллективного договора, планах работы профкома. Совместными усилиями администрации и профкома разрабатываются условия Коллективного договора, обеспечивающие улучшение нелёгкого труда работников в дошкольном учреждении. 

 Контакт с членами профсоюза может происходить в любое время по мере необходимости.   Профсоюзные собрания и собрания трудового коллектива проходят в музыкальном зале или методкабинете.

 Активно используется пространство информационного стенда «Профсоюз».  Создана страница первичной профсоюзной организации на сайте детского сада.

Права члена профсоюза

На защиту Профсоюзом его профессиональных, трудовых и социально-экономических прав и интересов в государственных и хозяйственных органах, суде.

Участвовать в деятельности Профсоюза, вносить предложения по совершенствованию нормативно­ - правовой базы, направленной на повышение уровня гарантий в сфере его профессиональный, трудовых, социально-экономических интересов.

Принимать участие в выработке, обсуждении и принятии решений, получать информацию о деятельности Профсоюза.

Избирать и быть избранным делегатом на профсоюзные конференции и съезды, в выборные органы Профсоюза.

Участвовать в заседаниях выборного органа Профсоюза при обсуждении вопросов, затрагивающих его интересы.

На бесплатные консультации и юридическую помощь.

Получать материальную помощь из средств Профсоюза.

В преимущественном порядке получать кредиты и ссуды, приобретать акции и ценные бумаги акционерных обществ, пенсионных и инвестиционных фондов и кредитных союзов, страховых или иных компаний и предприятий, создаваемых профсоюзом или с его участием.

Пользоваться оздоровительными, культурно- просветительными учреждениями и спортивными сооружениями Профсоюза на льготных условиях.

На поощрение, устанавливаемое профсоюзными органами, за активное участие в деятельности Профсоюза.

Обязанности члена Профсоюза

1. Соблюдать Устав Профсоюза, принимать участие в деятельности Профсоюза.

2. Своевременно и в установленном размере уплачивать членские взносы.

3. Соблюдать условия коллективного договора, соглашений.

4. Заботиться об авторитете Профсоюза, не допускать действий, противоречащих настоящему Уставу.

5. За невыполнение уставных обязанностей к члену Профсоюза могут быть применены следующие меры взыскания:

- предупреждение об исключении из Профсоюза;

- исключение из Профсоюза.

6. Член Профсоюза, не уплативший в течение трех месяцев членские взносы без уважительной причины, может быть исключен из Профсоюза.

7. Вопрос о наложении взыскания на члена Профсоюза решается первичной организацией Профсоюза или её выборным органом. Решение считается принятым, если за него проголосовало две трети присутствующих на собрании или заседании выборного органа при наличии кворума.

8. Решение о наложении взыскания на члена Профсоюза принимается в его присутствии. В случае отказа члена Профсоюза присутствовать на собрании или заседании выборного органа без уважительных причин - этот вопрос может решаться в его отсутствии.

9. Вопрос о снятии взыскания с члена Профсоюза рассматривается собранием первичной организации Профсоюза или выборным органом, наложившим взыскание.

10. Исключенный или добровольно вышедший из Профсоюза, теряет право на защиту его профессиональных, трудовых, социально-кономических прав и интересов Профсоюзом, его имуществом, льготами. Сумма уплаченных взносов не возвращается.